Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens).
Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif).
Définir les priorités en fonction des impératifs de production.
Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire.
Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique).
Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience).
Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.

Définir et optimiser le plan de maintenance préventive.
Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes).
Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...)
Proposer des actions de fiabilisation des équipements.
Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines.

Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance).
Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles.
Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle
Expérience en industrie privilégiée
Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Première expérience réussie en management d'équipe indispensable.
Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée.

Profil idéal

Salaire : de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + .