1. Management & Organisation de l'équipe maintenance

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens).
• Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif).
• Définir les priorités en fonction des impératifs de production.
• Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire.
• Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique).
• Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience).
• Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.

2. Pilotage de la stratégie de maintenance

• Définir et optimiser le plan de maintenance préventive.
• Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes).
• Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...)
• Proposer des actions de fiabilisation des équipements.
• Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines.

3. Gestion de la GMAO et planification

• Superviser la bonne utilisation de la GMAO.
• Structurer et fiabiliser les données techniques.
• Analyser les historiques de pannes.
• Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance).
• Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés).
• Anticiper les besoins en pièces détachées critiques.

4. Gestion des fournisseurs et sous-traitants

• Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance).

• Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles.

• Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle

• Expérience en industrie privilégiée

• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.

• Première expérience réussie en management d'équipe indispensable.

• Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée.

Profil idéal

• Capable d'allier vision stratégique et compréhension terrain.
• À l'aise dans un environnement exigeant en matière d'hygiène et de sécurité.
• Orienté amélioration continue et performance industrielle.
• Force de proposition et moteur dans la modernisation des équipements.

Salaire : de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + .

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