Modalités de la mission : - Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter

Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie
Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance
Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses...)
Remonter les anomalies, les dysfonctionnements
Traiter les acomptes
Établir les soldes de tout compte et documents de sortie
Effectuer les déclarations sociales
Suivre les frais de transport annuels
Garantir la bonne application de la convention collective
Respecter les délais liés aux calendriers de paie
Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie
Veille sur l'actualité juridique et sociale
Participer au classement et à l'archivage