Modalités de la mission : - Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter

• Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie
• Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance
• Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses...)
• Remonter les anomalies, les dysfonctionnements
• Traiter les acomptes
• Établir les soldes de tout compte et documents de sortie
• Effectuer les déclarations sociales
• Suivre les frais de transport annuels
• Garantir la bonne application de la convention collective
• Respecter les délais liés aux calendriers de paie
• Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie
• Veille sur l'actualité juridique et sociale
• Participer au classement et à l'archivage

• Bac +2 en paie ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Maîtrise obligatoire du logiciel paie SAGE
• Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel
• Capacité à gérer la paie de A à Z en l'absence de la Gestionnaire Paie
• Connaissances des règles légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale
• Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, organisation, esprit d'équipe
• Date de début de la mission : 1er juin 2026

Expert & Manager recherche actuellement un(e) Gestionnaire Paie et ADP dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois basé à Saint-Ouen (93).