Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.).
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
• Participer à l'amélioration des procédures administratives et RH.
• Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.

Formation :

• Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie.
• Titre professionnel Gestionnaire de Paie apprécié.

Expérience :

• Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur BTP est fortement souhaitée.

Compétences :

• Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
• Aisance avec Excel et les outils bureautiques.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Bon relationnel et sens du service.
• Capacité à gérer les priorités et les échéances.

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.